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如何看待我国当前就业形势

www.lylwpqzx.com2019-12-02

2015年,中国城镇新增就业岗位1321万个,就业形势总体稳定,取得良好成效。 2016年,在经济下行压力越来越大的背景下,我们应该如何预测我国的就业形势?解决产能过剩会对就业产生影响吗?在国家新办2月29日举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长尹为民解释了我国目前的就业形势。

多因素共同促进就业走向良好

截至2015年底,全国高校毕业生就业人数达到749万人,比去年同期增加20.9万人。农民工总数达到2.77亿,比去年同期增长352万。

尹为民认为有三个因素保持了我国就业形势的稳定和总体良好。

首先,中国经济仍以中高速增长,增长率仍在合理范围内。 尹为民表示,“十一五”期间国内生产总值的每一个增长点都能为城镇创造约100万个新就业岗位,而“十二五”期间国内生产总值的每一个增长点都能为城镇创造约170万个新就业岗位。

第二,经济结构更加优化 2015年,第三产业增加值首次占到国内生产总值的50%,对就业的贡献率比第二产业高20%左右。第三产业的快速发展优化了就业结构,带来了更多的就业机会。

第三,实施促进就业的政策 2015年,国务院出台了新的就业和创业政策,就业政策不断丰富和完善,各级公共就业服务机构积极合作,确保各项政策的实施,这些都为促进就业发挥了作用。

对此,人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑梁冬认为,各种国家政策,特别是大众创业和创新政策,极大地促进了就业。 根据他的调查,创业对就业有很大的吸引力,平均每个创业或项目有8.44名员工。

为了应对风险,我们仍然需要准确“出拳”根据郑梁冬的预测,2016年中国经济稳定发展的基本面不会改变,中国就业形势将保持稳定,但各种风险不容忽视。 “今年,产能过剩的消除已进入实质性阶段,钢铁、煤炭等行业大规模失业的潜在风险值得关注。 ”郑梁冬说道

同时,今年大学毕业生人数为765万,比去年增加了15万。除了以前失业的大学毕业生,今年的大学毕业生还有一项繁重的就业任务。

“虽然今年的就业形势更加复杂,但我们仍然对保持今年的就业形势稳定充满信心。 尹为民表示,为了消除产能过剩,员工安置将以安全、分类、多渠道的方式进行,并将发挥“组合拳头”。首先,鼓励企业挖掘现有潜力;第二,将促进就业和创业精神;第三,对符合条件的员工实行内部退休;第四,公益性岗位自下而上安置。

“要在2016年保持就业的总体稳定,基础仍然在于稳定的经济增长 通过改革和宏观调控措施,保持经济增长刺激就业的能力。 郑梁冬表示,要增加就业渠道和就业空,在“互联网+”背景下,加大对各行业发展的政策支持,提供更加宽松的环境,增强人力资源市场的“韧性”。 (记者秋月、刘坤)

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